霞浦信用社

为深入了解新员工的所思所想，帮助新员工解决职业发展、工作学习、生活中遇到的困惑和问题，进一步凝聚青年员工的青春力量，10月28日晚，霞浦联社召开“同成长、共进步”青年座谈会。座谈会由联社团委书记林淑贵主持，联社党委委员、副主任吕进修，优秀导师代表和条线骨干员工代表以及全体新员工参加本次座谈会。

在座谈会上，导师代表及各条线员工代表根据自身多年工作经验，从合规文化、柜面操作、业务营销、信贷拓展、职业规划等不同角度为新员工做经验分享。同时，新员工们针对近期一段时间的培训及跟班学习，纷纷提出了自己目前遇到的困难及疑惑，会上针对新员工提出的相关问题，前辈们一一予以详细解答。

联社党委委员、副主任吕进修对新员工提出三点要求:一要潜心学习，提升素质。作为新员工，未来还有很长的路要走，必须树立终生学习理念，在实践中真练本事、练真本事，规划好自己的人生。二要遵章守纪，心存畏惧。知敬畏、守底线，牢固树立守法合规意识，严守道德底线，在日常工作中时刻把风险观念放在第一位。三要重心下沉，脚踏实地。要踏踏实实一步一个脚印，在工作岗位上精耕细作，不夸夸其谈，不好高骛远，立足现实和现状，把目光放长远，把基础夯扎实。

下一阶段，霞浦联社团委将在联社党委的带领下，引导全社青年员工凝心聚力，顽强拼搏，树立正确的幸福观和价值观，保持正确的工作心态和状态，努力发挥好共青团的生力军和突击队的作用，为全面推动霞浦联社稳中有进、行稳致远唱出美好的青春之歌。